简介

Published : 十一月 15, 2016  /  Updated : 四月 16, 2020

简介

This triggers the tooltip Stora Enso(斯道拉恩索公司) 致力于在经济、社会和环境实现可持续发展的基础上创造长远价值。业务之开展遵守法律和道德规范是 Stora Enso(斯道拉恩索公司) 可持续发展方略的基石,良好的声誉更是我们现今最重要的资本。

本政策旨在针对 Stora Enso Code   斯道拉恩索守则)中所述的纲要原则提供更详实的指导,并为我们日常业务活动中如何界定负责任的业务提供规范框架。然而,再具体详尽的政策也不可能面面俱到。因此,您应该以秉承 Stora Enso Code(斯道拉恩索守则)和本政策所体现的宗旨和精神,而不仅仅是遵守字面规定。作为 Stora Enso(斯道拉恩索公司)的员工,您应当始终以下列原则为指导谋断业务:

  • 不做可能损毁 Stora Enso(斯道拉恩索公司) 声誉的行为;
  • 依法行事,光明正大;
  • 不与竞争对手交流信息或达成反竞争性协议;
  • 绝不给予或接受超出合理范围的礼品招待;以及
  • 避免利益冲突。

归根结底,保证我们的业务开展合乎道德和法律的要求是你我每位 Stora Enso(斯道拉恩索公司)员工的切身职责。每一位员工都必须对自己的决定和行为负责。如果相关法律法规与 Stora Enso Code(斯道拉恩索守则)或本政策的要求存在差异,请遵守较高标准。如果 Stora Enso(斯道拉恩索公司)。 的具体部门或单位存在更严格的规定,也请遵守该较严规定。对某项行为在法律上或道德上可否接受存疑时,请务必在决策前咨询您的上级主管或 Legal(法务部)

为确保所有员工熟悉我们公司的规章制度,所有员工在入职时必须完成 Stora Enso Code(斯道拉恩索守则) 培训。另外,被指定为 “重点员工” 的员工必须完成更详尽的培训。

本政策适用于 Stora Enso(斯道拉恩索公司) 在世界各地的所有管理人员和员工(包括临时工),适用于 Stora Enso(斯道拉恩索公司) 的董事会成员和 Stora Enso(斯道拉恩索公司) 的所有业务合作伙伴(定义见本政策)。

本政策由集团首席执行官并集团领导团队颁布施行。本政策将多项政策汇聚贯通,便于各位同事检索某项具体规定。特定团队的同事们也可以通过本政策内所含链接检索到适用您所在团队中或所处情形时的更严规定。在检索具体问题未果或对特定情形下如何行之有道存疑时请联系 Legal(法务部)